Tele2, европейский оператор мобильной связи, и телеканал «Тула» подвели итоги за апрель совместного проекта в передаче «Настроение. Тула». В рубрике «Телесоветы «Все по карману» выбран второй оригинальный совет по экономии.
Рубрика «Телесоветы «Все по карману» была организована компанией Tele2 и телеканалом «Тула» специально для того, чтобы жители Тулы и Тульской области могли делиться рекомендациями о том, как избежать лишних трат, и стали пользоваться новыми способами разумной экономии. В этом проекте приняли участие уже более 250 человек.
Каждый месяц организаторы выбирают самый оригинальный совет, автора которого приглашают в студию для вручения приза и обсуждения его варианта. В апреле по достоинству оценили не только практичность и разумный подход к тратам, но и заботу об окружающем мире.
Николай Фомич Домонов, доцент кафедры «Технология» Тульского Государственного Педагогического Университета, победитель в номинации «Оригинальный совет апреля» в рубрике «Телесоветы «Все по карману»:
«В настоящее время актуальным является переход на электромобили, а также использование сочетания двигателей с углеводородным топливом и электрической энергии. Последняя обходится гораздо дешевле и экологически безвредна. Но пока такая альтернатива достаточно дорогостоящая и недоступна обывателям, я постоянно регулирую настройки двигателя, которые помогают сократить потребление бензина и сокращают количество выхлопных газов».
По итогам трех месяцев будут определены 3 самых полезных примера разумной экономии, авторам которых заслуженно предоставят возможность бесплатно пользоваться связью Tele2 внутри сети в течение одного года.
Чтобы стать участником рубрики «Телесоветы «Все по карману» необходимо прислать SMS-сообщение на номер +7 950 900 7777 с советом по разумной экономии (стоимость SMS-сообщения согласно тарифному плану). Также своими рекомендациями можно поделиться с экрана телевизора, дав интервью в Салоне связи Tele2. В... Читать дальше »

Tele2, европейский оператор мобильной связи, объявляет полную готовность сети к дачному сезону. Компанией Tele2 Тула проведена большая работа по улучшению качества связи в дачных поселках Тульской области.
Техническая служба Tele2 Тула круглосуточно работает над расширением территории покрытия сети в Тульской области. Недавно услуги мобильной связи стали доступны жителям поселка Карпово Веневского района, также была запущена еще одна емкостная базовая станция в городе Новомосковск на улице Дружбы, что позволит значительно увеличить качество радиосигнала в одном из самых населенных микрорайонов города.
Компания Tele2 Тула уделяет много внимания небольшим населенным пунктам, дачным участкам и местам отдыха. Наличие недорогой и качественной мобильной связи в таких районах имеет особое социальное значение. В частности, за последний месяц качественным сигналом связи обеспечены поселки Ясногорского, Алексинского и Ленинского районов Тульской области.
Помимо этого, техническая служба Tele2 ведет работы по расширению емкости базовых станций, что позволяет увеличить количество одновременно разговаривающих абонентов и сделать сеть Tele2 еще более доступной. За первый квартал этого года емкость сети Tele2 в Тульской области увеличена на 7,4%.
Валерий Тулупов, технический директор макрорегиона Центр Tele2 Россия:
«Развитие сети мобильной связи в Тульской области направлено на решение двух основных задач: обеспечение устойчивого сигнала на всей территории региона и повышение качества предоставляемых услуг, особенно в местах с высокой активностью абонентов. Для реализации всех планов в предстоящий период нам предстоит серьезная и напряженная работа по оптимизации сети. В настоящее время производится замена оборудования на более технологичное и современное, что позволяет улучшить качество предоставляемых услуг и расширить зону охвата. На данный момент могу отметить, что к летнему сезону сеть Tele2 Тула полностью готова».

Тульский клуб бизнес-тренеров совместно с Tele2, европейским оператором мобильной связи, при поддержке Администрации города Тула, приглашают на конференцию «Подбор и обучение персонала. Тула - 2012».
24 апреля, с 9.00 до 18.00, в актовом зале Администрации Центрального района г.Тула состоится конференция на тему «Подбор и обучение персонала - 2012».
Целью данного мероприятия является создание профессионального сообщества HR-специалистов новой волны в Туле, обмен опытом и принятие решений, которые смогут благоприятно повлиять на развитие экономики тульского региона.
Опытом в области работы с персоналом поделятся специалисты Tele2, представив программу стажировок для студентов российских ВУЗов «Tele2 Praktik», а также рассказав об элементах возможной нематериальной мотивации, в том числе, применяемой в компании.
Также в рамках мероприятия эксперты кадрового рынка Центрального федерального округа представят свои доклады:
• Ирина Веретенникова, директор по развитию Южный регион HeadHunter, г. Воронеж, «Обзор рынка труда Тульского региона: динамика резюме-вакансий и зарплат в последние несколько лет, сравнение с ближайшими областями и столицей. Современные способы поиска сотрудников».
• Роман Павловский, бизнес-тренер, консультант, тренер НЛП, г.Москва, мастер-класс «НЛП в отборе, обучении и управлении персоналом: методы определения лжи при приеме на работу; методы скрытого воздействия при принятии решения; противостояния манипуляциям».
• Светлана Тришкина, начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала отдела по работе с персоналом Тульского отделения № 8604 Сбербанка России, доклад «Система управления эффективностью деятельности в Сбербанке России».
• Анна Гулимова, генеральный директор кадрового агентства «А-Консалтинг», г. Тула, мастер-класс «Активные формы обучения. Тренинг тренеров. Мифы и артефакты тренера».
В перерыве между докладами и мастер-классами чайную церемонию провед... Читать дальше »

Tele2, европейский оператор мобильной связи, проводит уникальную программу для молодых специалистов Global Executive Trainee. Победитель, успешно прошедший все этапы отбора, получит возможность участвовать в ключевых проектах Tele2 Россия под непосредственным руководством топ-менеджмента компании.
Программа Global Executive Trainee – уникальная возможность для молодых людей, начинающих свою карьеру, получить опыт работы в управленческой команде крупной европейской телекоммуникационной компании.
Молодой специалист, победивший в программе Global Executive Trainee, займет позицию стажера правления Tele2 Россия. В его компетенции будет находиться разнообразный круг задач, от простых ежедневных обязанностей до самых амбициозных стратегических проектов.
Финалист Global Executive Trainee приступит к работе в сентябре 2012 года. В случае успешного завершения первого этапа программы, стажер получит возможность руководить одним из проектов Tele2 в течение шести месяцев.
Подробную информацию о программе можно найти на сайте Tele2 Россия в разделе «Карьера».

1. Размер подписи:
а) размашистая — глобальное системное мышление;
б) компактная — конкретное мышление.

2. Длина подписи:
а) длинная — способность глубоко вникать в суть проблем; усидчивость, излишняя придирчивость и занудство;
б) короткая — способность быстро схватывать суть событий. Неспособность к монотонной работе.

3. Тип подписи:
а) округлая — мягкость, доброта, уравновешенность;
б) угловатая — нетерпимость, раздражительность, резкость, независимость, честолюбие, упрямство.

4. Расстояние между буквами:
а) значительное — щедрость, транжирство;
б) «плотная» подпись — экономность, скупость (особенно, если буквы мелкие).

5. Присутствие в подписи различных элементов:
а) круг — зацикленность на проблемах и идеях;
б) петельки — осторожность, упрямство;
в) рисунки — творческое мышление;
г) комбинирование элементов — стремление оптимизировать свою деятельность.

6. Наклон подписи:
а) влево — своенравность, ярко выраженный индивидуализм;
б) вправо — сбалансированность характера, способность к пониманию;
в) прямой наклон — сдержанность, прямолинейность, ум;
г) разнотипный наклон — скрытность, неискренность;
д) «лежащие» буквы — наличие серьезных психологических проблем.

7. Направление заключительного штриха:
а) вверх – оптимизм;
б) вниз — склонность к пессимизму;
в) прямо — сбалансированный характер;

8. Длина «хвоста» подписи.
Чем длиннее «хвост», тем более человек нетерпим к чужому мнению. Это также признак осмотрительности и осторожности. Чем «хвост» короче, тем человек беспечнее.

9. Подчеркивание подписи:
а) снизу — самолюбие, обидчивость, зависимость от мнения окружающих;
б) сверху — гордость, тщеславие;
в) перечеркнутая подпись — самокритичность, недовольство собой, сомнение.

10. Признаки симметрии:
а) симметричная — надежность;
б) асимметричная — неустойчивы... Читать дальше »